MTÜ juhatuse liikme leping – PDF tasuta allalaadimiseks

MTÜ juhatuse liikme leping (PDF), tasuta allalaadimiseks valmis

See dokument on mittetulundusühingu juhatuse liikme töö, õiguste, tasu ja vastutuse kirjeldamiseks mõeldud lepingumall. Allalaadimisel saab PDF-faili, mida on võimalik kasutada lepingu ettevalmistamise alusena, kohandades välju konkreetse ühingu, juhatuse liikme ja kokkulepitud ülesannetega. MTÜ juhatus tegutseb ühingu põhikirja ning seadusest tulenevate kohustuste alusel, mistõttu aitab kirjalik kokkulepe täpsustada, milliseid ülesandeid täidetakse, kuidas aruandlus korraldatakse ja millistel tingimustel juhatuse liige tegutseb. Dokument ei asenda põhikirja ega õigusnõustamist, kuid loob selge lähtekoha läbirääkimisteks ja otsuste vormistamiseks. Lepingu koostamisel tuleb arvestada, et juhatuse liikme suhe ei pruugi olla töölepinguline ning ülesannete tegelik sisu mõjutab ka vastutuse ja tasu kirjeldust.

mtü juhatuse liikme leping: sisu ja praktiline kasutus

Juhatuse liikme nimi, ühingu andmed, lepingu alguskuupäev ja kehtivuse tingimused.
Juhatuse liikme ülesanded, esindusõigus, aruandluse kord ning suhtlus üldkoosoleku või nõukoguga.
Tasu, hüvitiste, kulude hüvitamise ja maksete tegemise põhimõtted.
Vastutuse, konfidentsiaalsuse, huvide konflikti ja dokumentide käsitlemise tingimused.
Lepingu muutmise, lõpetamise, üleandmise ning allkirjastamisega seotud sätted.

PDF-vormis mall sobib olukorda, kus mittetulundusühing soovib juhatuse liikme kokkulepped enne allkirjastamist ühtsesse vormi koondada. Teksti saab täiendada konkreetsete tähtaegade, töökorralduse, aruannete esitamise ja otsustusprotsessidega. Kui juhatuse liige täidab lisaks juhtimisülesannetele ka muid igapäevaseid ülesandeid, tasub nende olemus eraldi läbi mõelda, et vältida juhatuse liikme lepingu ja töölepingu segiajamist. Kirjalik kokkulepe aitab hiljem kontrollida, mida pooled tegelikult kokku leppisid, kuid allkirjastamisel tuleb veenduda, et tingimused vastavad MTÜ põhikirjale ja üldkoosoleku otsustele. Vajaduse korral saab enne kasutamist küsida juristi hinnangut, eriti tasu, vastutuse või lepingu lõpetamisega seotud küsimustes.

📄 Laadi lepingumallid tasuta alla →

Mis on MTÜ juhatuse liikme leping ja milleks seda kasutatakse?

See on kirjalik kokkulepe, millega määratakse mittetulundusühingu juhatuse liikme ülesanded, õigused, tasu ja vastutus. Seda kasutatakse juhtimissuhte tingimuste selgeks fikseerimiseks ning hilisemate vaidluste ennetamiseks. Juhatuse liikme lepingu näidis aitab koondada olulised punktid ühte dokumenti, kuid lõplik tekst tuleb kohandada ühingu põhikirja, üldkoosoleku otsuste ja tegelike ülesannetega. Eraldi tuleb kirjeldada aruandlust, esindamist ja lepingu lõpetamist.

Mida peaks mittetulundusühingu juhatuse liikme leping sisaldama?

Leping peaks sisaldama poolte andmeid, ametisse asumise aega, ülesannete kirjeldust, esindusõiguse piire, aruandluse korda, tasu ning kulude hüvitamist. Samuti on mõistlik sätestada konfidentsiaalsus, huvide konflikt, vastutus, lepingu muutmine ja lõpetamine. Tingimused peavad olema kooskõlas MTÜ põhikirja ning pädeva organi otsustega. Kui ülesanded on ulatuslikud või tasu makstakse regulaarselt, vajavad eriti täpset sõnastust töökorraldus, maksetähtajad ja dokumentide üleandmine.

Kas PDF-vormis lepingu malli saab kohandada tasu, ülesannete ja vastutuse järgi?

Jah, PDF-vormis lepingu malli saab kohandada tasu, ülesannete, aruandluse ja vastutuse järgi. Muuta saab poolte andmeid, kuupäevi, maksete aluseid, kulude hüvitamise korda ning ülesannete tähtaegu, kui need on ühingus otsustatud ja seadusega kooskõlas. Vastutuse puhul tuleb vältida ebamääraseid või põhjendamatult laiu kohustusi. Enne allkirjastamist tasub kontrollida, kas kohandatud sätted sobivad põhikirja ja üldkoosoleku otsustega.

Millal on juhatuse liikme leping eriti vajalik ning kuidas erineb see töölepingust?

Leping on eriti vajalik siis, kui juhatuse liikmele määratakse tasu, talle antakse ulatuslikud juhtimisülesanded või soovitakse selgelt fikseerida aruandlus ja vastutus. Juhatuse liikme leping põhineb juhtimis- ja esindussuhtel, tööleping aga töötamisel tööandja juhtimise ja kontrolli all kindlaksmääratud tööülesannete järgi. Seetõttu ei tohiks juhatuse liikme tegelikke ülesandeid automaatselt käsitleda töötaja tööülesannetena. Kui sama inimene täidab mõlemat rolli, tuleb rollid, ülesanded ja tasustamine eraldi sõnastada.

📄

Otsid rohkem lepingumalle?

Avasta meie lai valik lepinguid ja lepingumalle erinevateks olukordadeks. Leia vajalikud dokumendid ja laadi sobivad lepingumallid hõlpsasti PDF-vormingus alla.

Avasta kõik lepingud→

✓ Lepingud erinevateks olukordadeks

✓ Erinevad lepingumallid

✓ Lihtne PDF-vormingus allalaadimine